La gestión de Personas ofrece grandes ventajas y beneficios, desde el desacoplamiento absoluto hasta la customización más profunda para administrar cada caso con presición quirúrgica 

• Adopción de múltiples roles

    Operar en el actual contexto global nos implica adoptar diferentes roles: consumimos, proveemos, gestionamos, aprendemos, enseñamos... podemos ser todo o parte de ello, actuando como individuos o represantando a una organización... y SIEMPRE SOMOS NOSOTROS

• Gestión de domicilios

    Podrás relacionar múltiples domiciliaciones y, desde luego, geolocalizarlas y asociarlas a cualquiera de tus roles o de tus figuras jurídicas. Residencias, Sucursales, Centros de Trabajo, Delegaciones. En fin... cualquier domicilio relacionado

• Gestión de perfiles

    El PERFIL permite definir los privilegios y atribuciones dependiendo del ROL que se adopte en cada caso, y en consecuencia, definirá la relación de accesos y obtención de servicios. El ROL podrá tener asociados tantos PERFILES como requiera para el desenvolvimiento de sus actividades

• Gestión de segmentación

    Podrás administrar múltiples canales de segmentación: Tipo de Persona, Categorías, Rubros, Sector de Actividad...  y, naturalmente, obtener resultados de Inteligencia de Negocio que permitirán ubicar a cada persona en el/los grupo/s de comportamiento que corresponda

• Gestión de Oficina Virtual

    Tendrás acceso a tu OFICINA VIRTUAL. Se trata de un entorno completamente aislado, privado y dedicado, donde, de acuerdo al rol que hayas adoptado en cada caso, tendrás a disposición todo lo que necesites para desarrollar tu actividad operativa extremo-extremo

Aplicando estos principios, se obtiene máxima fluidez en todos los procesos y optimización de la cordinación general por parte del equipo gestor